El agotamiento es una condición costosa tanto para los empleados como para las organizaciones en las que trabajan. También es más frecuente de lo que cabría esperar.
Un estudio de Gallup de julio de 2018 encontró que el 67% de los empleados que estudiaron están experimentando el agotamiento con un alto grado de regularidad con costos significativos para su salud, productividad y seguridad laboral, encontrando que los empleados que sufren de agotamiento son:
- Un 63% más de probabilidades de coger una baja por enfermedad
- Un 50% menos de probabilidades de discutir los objetivos de rendimiento con su jefe
- Un 23% más de probabilidades de acudir a urgencias
- 2,6 veces más probabilidades de dejar su empleo actual
- El 13% confía menos en su rendimiento
Los empleados con facturas que pagar están, sin duda, en una situación difícil. Su empleo podría estar en peligro si se encuentra en un periodo importante de baja productividad.
Contribuyentes clásicos al Burnout
Según el estudio de Gallup, estas cinco percepciones de los empleados eran las más correlacionadas con el agotamiento:
- Trato injusto en el trabajo
- Carga de trabajo inmanejable
- Falta de claridad en las funciones
- Falta de comunicación y apoyo por parte del director
- Presión de tiempo irrazonable
Los líderes y gerentes que se preocupan por sus empleados también se encuentran en una posición difícil: No quieren que sus empleados sean víctimas del agotamiento, pero al mismo tiempo tienen que liderar y hacer que los empleados se responsabilicen de unos niveles de rendimiento más altos.
¿Y si la causa fuera médica?
Como médicos que intentan ayudar a los pacientes a resolver problemas relacionados con el bienestar y la productividad que tienen el potencial de afectar a sus medios de vida, nos gustaría compartir algunas ideas basadas en la experiencia clínica.
¿Qué pasa con el burnout que no está causado por el lugar de trabajo o por factores circunstanciales?
A menudo, las posibles causas médicas se pasan por alto por completo. ¿Podría haber una condición médica en la raíz del problema, un desequilibrio hormonal como la testosterona baja o el hipotiroidismo, causando los problemas, o quizás empeorándolos?
El desequilibrio hormonal tiene un amplio número de síntomas difíciles y desagradables que pueden imitar el agotamiento, como:
- Leve sensación de depresión
- Ansiedad
- Fatiga
- Dificultad de concentración
- Dificultades de memoria a corto plazo
A un directivo o empleador le vendría bien conocer los síntomas del desequilibrio hormonal. Cuando un empleado sigue luchando contra los síntomas del agotamiento, pero las causas siguen siendo inexplicables, podría estar indicado un simple examen médico centrado en el equilibrio de los niveles hormonales.
La Clínica Hurst de TCT ofrece una consulta gratuita
Si usted o alguien que usted conoce está luchando con los síntomas que son comunes a tanto el agotamiento y los desequilibrios hormonales, considere ponerse en contacto con la clínica Hurst de los Centros de Testosterona de Texas.
Los exámenes iniciales son gratuitos, ya sea con cita previa o sin cita previa. Volver a ser productivo podría ser así de sencillo. Haga clic para obtener más información sobre la Clínica Hurst de TCT.