2019 Escenario empresarial de DFW: Enfoque en la salud holística de los empleados
A medida que 2019 llega a toda velocidad, la salud de los empleados sigue escalando en la lista de prioridades de los empleadores estadounidenses. A medida que los negocios se expanden en el área de Dallas-Fort Worth, de rápido crecimiento, aquellos de nosotros en la industria de la salud, cuyo trabajo es preocuparse por el bienestar de la gente, están tomando un interés especial.
Es alentador ver que la salud física de los trabajadores ya no es la única preocupación de los empresarios. Las tendencias muestran que los empresarios reconocen que cuidar la salud integral de los empleados es un medio eficaz para cuidar la propia empresa, lo que significa que todos se benefician.
Según la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, un empleado holísticamente sano es probable que
- Comprometerse más eficazmente
- Mantener un alto nivel de productividad
- Llamar a la puerta para decir que se está enfermo con menos frecuencia
- Permanecer más tiempo en la organización
Todo comienza con un enfoque en el bienestar general de los empleados.
Bienestar de los empleados: Perspectivas modernas
En lugar de centrarse estrictamente en la salud física, el ejercicio y las inscripciones en gimnasios, las empresas están adoptando programas más holísticos e integrados que se centran en el bienestar total de los empleados, abarcando:
- Nutrición
- Ejercicio
- Salud mental
- Bienestar financiero
Según un reciente artículo de Human Resources Today, los paquetes de prestaciones incluyen con mayor frecuencia programas de asistencia a los empleados, talleres patrocinados por el empresario, retos, así como el reembolso de actividades centradas en la salud y el bienestar.
Una empresa de Dallas a la vanguardia del bienestar de sus empleados
En un post anterior, destacamos una empresa de inversión con sede en Dallas, Satori Capital, que ha invertido mucho en el bienestar general de los empleados.
Sunny Vanderbeck, cofundador y socio gerente de Satori Capital, dice lo siguiente sobre el enfoque holístico de su organización:
“Estamos en el negocio de la inversión, así que cuanto más eficaces y eficientes seamos, mejores decisiones tomaremos, mejor funcionará nuestro negocio, así que hay un resultado final en todo esto. Y lo maravilloso que es estar en la posición de ayudar a las personas a convertirse en las mejores versiones de sí mismas”.
Bienestar de los empleados: Las empresas deben aumentar la participación
Este es el problema familiar:
Los abonos al gimnasio que no se utilizan no ayudan a nadie a estar más sano. Correr no te hará más saludable si no haces algunos kilómetros, y la meditación no beneficiará a tu mente a menos que te tomes el tiempo para practicarla.
Del mismo modo, un programa de bienestar sólo tiene éxito si los empleados participan realmente en las actividades disponibles.
Por lo tanto, es lógico que la aceptación del programa sea un factor determinante del éxito, que fue el objetivo de un reciente estudio de la Rand Corporation citado por el Dallas Business Journal.
Ese estudio descubrió que los empleados participarán en programas que ofrecen contenidos que identifican como valiosos, con o sin incentivos o sanciones.
En otras palabras, los programas de bienestar ricos y completos ganan participación y tienen un impacto en el rendimiento de los empleados y en la empresa en general. Los empleados necesitan menos estímulos o presiones cuando el programa que se les ofrece tiene un valor claro.
Gracias a la participación, los empleados se vuelven más sanos, más contentos y más productivos. Permanecen más tiempo en una empresa.
Esto equivale a un mayor bienestar tanto para los empleadores como para los empleados, tanto para las empresas como para los trabajadores.
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En Testosterone Centers of Texas (TCT), estamos increíblemente contentos de ver a los empleadores de Dallas-Fort Worth trabajando junto con los empleados para aumentar su salud en general.
Sin embargo, hay un área de nuestra salud que a menudo se pasa por alto, a pesar de que abarca toda la sensación de bienestar: las hormonas.
Los desequilibrios hormonales, como el bajo nivel de testosterona y de estrógeno, suelen provocar síntomas desagradables que afectan negativamente a nuestra salud física y emocional, impidiendo que nos sintamos como nosotros mismos.
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